HR-Dienstleistungen

Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Zukunft wird immer schnelllebiger und die Aufgaben immer komplexer. Wer im Wettbewerb bestehen will, muss sich mit ganzer Kraft seinem Business widmen. Wer es versteht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren hat bereits einen Wettbewerbsvorsprung. Wir von G-CONSULTANTS möchten Sie im administrativen Alltag wirkungsvoll entlasten und Ihnen optimal das Feld bereiten für die wichtigen strategischen Entscheidungen. Bauen Sie auf uns! Wir übernehmen Ihre komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zunächst erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam auf Basis der Ist-Situation die optimalen Abläufe und Strukturen. Anschließend legen wir das Procedere der Daten und Belegübermittlung fest. Entsprechend der Aufgaben werden dann auf beiden Seiten die verantwortlichen Ansprechpartner definiert. Pünktliche und korrekte Entgelt-Abrechnung in sachlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht.

Externe Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechung.

Wir alle wissen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört schon etwas mehr, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Wir entlasten Sie wirkungsvoll von diesen Verwaltungstätigkeiten und das bei höchster Qualität und unterstützen Sie so in Ihrer täglichen Personalarbeit. Denn das ist unser Business.

HR-Administration

Sie kennen das. Die administrativen Arbeiten rund um die Personalarbeit sorgen für Stapel auf dem Schreibtisch und stehlen Ihnen wertvolle Zeit. Wir nehmen Ihnen den Stapel vom Tisch und geben Ihnen diese Zeit zurück, indem wir die komplette administrative Personalverwaltung und -betreuung für Sie übernehmen (Abmahnungen, Formularwesen, Kündigungen, Stellenbeschreibungen, Vertragsgestaltung, Zeugnisse). Wir sind kompetenter Ansprechpartner Ihrer Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens. 

HR-Controlling

Mehr Transparenz und Qualität im Personalmanagement durch die Einführung geeigneter Kennzahlen-Systeme zu schaffen, welche z.B. Performance, Zufriedenheit oder Fluktuation der Mitarbeiter messen ist unser Ziel. Personal-Controlling ist nicht nur Statistik, sondern ein Instrument zur Erfolgskontrolle der personalwirtschaftlichen Ziele des Unternehmens. Damit Sie notwendigen Handlungsbedarf frühzeitig erkennen, müssen die benötigten Daten zeitnah und verständlich aufbereitet vorliegen. Wir von G-CONSULTANTS sind Spezialisten auf dem Gebiet des operativen und strategischen Personal-Controllings. Wir installieren für Sie ein geeignetes Controllingsystem, welches Ihnen Ergebnisbetrachtung, Datenanalyse, Entscheidungsunterstützung sowie Planung und Simulation Ihrer Personalentwicklungen ermöglicht. Somit bieten wir einen erheblichen Mehrwert für zukünftige strategische Entscheidungen. 

HR-Management

Wir sind Ihre externe Personalabteilung: Personalbeschaffung, -administration, -betreuung, -entwicklung, Beratung zur Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat. Das alles und vieles mehr nehmen wir Ihnen ab und schaffen Ihnen so neuen Freiraum für wertschöpfende Tätigkeiten. Nutzen Sie unsere Leistungen in vollem Umfang.
 
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